A Por escrito nos casos, de desobediência ou falta de cumprimento dos deveres.
B Verbalmente, em caso de negligência, fazendo-se a devida anotação na ficha individual.
C Verbalmente, em caso de falta de exação no cumprimento do dever ou incompatibilidade de exercício.
D Por escrito, com afastamento por até trinta dias, sendo aplicada em casos de falta grave comprovada ou de reincidência.