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#2670536

O absenteísmo e a rotatividade são indicadores importantes do comportamento organizacional. Sobre esse tema é CORRETO dizer

  • Faltas no trabalho indicam uma grande rotatividade organizacional.
  • Grande parte da rotatividade organizacional é decorrente de afastamentos por motivo de saúde.
  • O absenteísmo aumenta os custos com recrutamento, seleção e treinamento.
  • Existem situações em que o absenteísmo e a rotatividade são benéficos para as organizações.
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