A se encontre devidamente aprovado em sua entrevista pela gerência de recursos humanos da empresa.
B tenha sido submetido a treinamento por técnico habilitado pelo Estado e vinculado à superintendência regional do trabalho.
C tenha sido submetido a exame clínico ocupacional e considerado apto, prescindindo, assim, do treinamento especificado pela NR-35.
D já exerça suas atividades há mais de um ano na empresa, dispensando o mencionado treinamento.
E tenha sido submetido e aprovado em treinamento (teórico e prático), com carga horária mínima de oito horas e com conteúdo programático mínimo definido pela NR-35.