Os diversos modelos de políticas e de práticas de gestão de pessoas
visam tornar mais eficientes o desempenho humano e o
organizacional. A esse respeito, julgue o seguinte item.
O desempenho profissional eficiente resulta da combinação
das características pessoais do indivíduo, do tipo de atividade
que ele exerce e do ambiente de trabalho onde ele se encontra
inserido.
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