A No par contribuição-retribuição, pois o trabalhador realiza suas tarefas e espera ser reconhecido por seus esforços.
B No sistema hierárquico, nas modalidades de comando e nas organizações sindicais.
C Nas relações de poder, nas questões de responsabilidade e na gestão do estoque.
D Na divisão do trabalho, nas modalidades de comando e nas questões de responsabilidade.
E No conteúdo da tarefa, no preço da mercadoria e na grade salarial.