A ajustes nos tratamentos pessoais; ordem da repartição; e coerência estatística no atendimento.
B relativização da hierarquia; condescendência para com subordinados; e acesso facilitado
C cumprimento de metas e objetivos; racionalização do tempo; e horários rigorosos.
D estabelecimento de preferências; priorizar seus familiares; e economia de recursos.
E adequação dos meios aos fins; produtividade do órgão público; e perfeição do trabalho.