A significa, quase sempre, uma forma organizada de evitar que a empresa tenha mudanças.
B se caracteriza por um padrão de comportamento sistêmico da organização em relação ao seu ambiente interno.
C se refere ao comportamento global e integrado da empresa em relação ao ambiente que a circunda.
D é definida pelo nível operacional da organização, que tende a ser a melhor forma de buscar abranger todos os demais níveis.
E é projetada a curto prazo, de modo que consegue atender à missão, mas nem sempre focaliza a visão organizacional.