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#3586557

Em relação ao contrato individual de trabalho, é CORRETO afirmar que:

  • o contrato de experiência só poderá ser prorrogado uma vez, não podendo o prazo total do contrato exceder a noventa dias.
  • o contrato individual de trabalho requer, necessariamente, forma expressa, ou seja, registro por escrito.
  • a mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados, tornando-os inválidos.
  • as relações contratuais de trabalho podem ser objeto de livre estipulação das partes interessadas, sem quaisquer restrições.
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