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#3619613

Diversas organizações passaram a adotar o benefício de auxílio home office para seus colaboradores. Tal benefício deve ser considerado como um tipo

  • obrigatório para organizações com mais de 1.000 empregados.
  • recompensatório, por promover maior conforto aos trabalhadores destacados.
  • de fomento da qualidade de vida, por garantir maior conforto a seus usuários.
  • não obrigatório, servindo a qualquer tipo e porte de organização.
  • de desenvolvimento pessoal e profissional, conciliando as esferas de vida do indivíduo.
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