A apenas recompensas monetárias são efetivamente positivas para se atingir os fins organizacionais.
B atos simbólicos que representam os valores pretendidos pela organização usualmente são condenados como boa prática de gestão de pessoas.
C o primeiro fator de insatisfação nas organizações é, atualmente, a baixa remuneração.
D se deve procurar destacar e incentivar os valores perseguidos pela organização por meio de recompensas não exclusivamente monetárias.
E o sistema de recompensas individuais estimula o trabalho em equipe.