A funciona essencialmente como um conjunto de tarefas especializadas, independentemente dos objetivos que busca atingir.
B constitui um sistema de recursos orientado por objetivos, cujo funcionamento depende de processos coordenados pela administração.
C baseia sua estrutura na execução espontânea das atividades, reduzindo a necessidade de coordenação formal.
D depende prioritariamente da existência de recompensas individuais para manter sua operação.
E opera majoritariamente conforme rotinas fixas, que determinam seus resultados independentemente das decisões gerenciais.