A Documento institucional (como um código de ética) que consolida valores e vedações, sendo suficiente para assegurar condutas éticas.
B Conjunto de ações pontuais, como palestras anuais e campanhas de imagem, voltadas à sensibilização dos servidores sobre ética.
C Sistema organizado e permanente de ações que busca coerência entre valores e práticas, prevenindo, detectando e respondendo a desvios, alinhando decisões e processos ao interesse público.
D Estrutura voltada prioritariamente à repressão, centrada na corregedoria, para apurar e punir irregularidades após a ocorrência do dano.
E Mecanismo de conformidade destinado exclusivamente a verificar o cumprimento de leis e regulamentos, sem envolver cultura organizacional.