A Periodicidades fixas por cargo e exames padronizados para toda a empresa, sem estratificação por exposição, mantendo um calendário único e estável para unidades e setores com perfis de risco distintos.
B Exames definidos pela disponibilidade do prestador e incluídos “por segurança”, sem correlação com o inventário de riscos, nem análise de plausibilidade biológica, rota de exposição ou histórico ocupacional.
C Correlação perigo–via de exposição–exame indicado, periodicidade escalonada pelo nível de exposição e gatilhos sentinela (p. ex., tendência seriada) disparando reavaliação, investigação de ambiente e ajuste de aptidão.
D Aptidão clínica emitida isoladamente pelo médico coordenador, sem consulta ao PGR ou registros de exposição, desconsiderando variáveis de processo, mudanças de tarefa e controles técnicos implementados na operação.
E Substituição de exames específicos por check-up anual geral, amparado em questionário único para todas as funções, ignorando requisitos legais, diferenças de agentes e necessidade de vigilância direcionada por risco.