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#2551957

O RH, por meio do treinamento, é valorizado nas organizações não só por conta da seleção, pois também é de sua responsabilidade gerir o capital humano. É correto afirmar que, entre muitos dos seus objetivos, está(ão)

  • elevar a remuneração e benefícios.
  • desenvolver colaboradores, desenvolver plano de carreiras, descobrir e reter talentos e desenvolver liderança.
  • diagnosticar dificuldades comportamentais no ambiente de trabalho.
  • diminuir o numero de faltas e desligamentos, sendo este o mais importante.
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