Os programas de reconhecimento dos funcionários podem tomar diferentes formatos. Vão desde um “muito
obrigado” espontâneo e em particular até programas formais explícitos, nos quais tipos específicos de
comportamento são encorajados e os procedimentos para a conquista dos reconhecimentos são identificados
claramente. Neste contexto, NÃO é considerado como programa de envolvimento dos funcionários:
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