A diminui o risco de perdas de negócios e a falta de controle local.
B diminui a lealdade dual e os possíveis conflitos de subordinação.
C diminui a incerteza, quanto aos contratados, e aumenta a lealdade do pessoal.
D favorece a competitividade global e a flexibilidade da força de trabalho.
E favorece o enriquecimento de cargos e a política salarial.