A é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.
B não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio trabalhado.
C é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.
D não é devido na despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado.
E não é devido despedida indireta e o valor das horas extraordinárias habituais integra apenas o aviso prévio trabalhado.