A com perda de metade da remuneração.
B com perda total da remuneração.
C sem perda da remuneração, porém sem direito a qualquer vencimento adicional.
D com perda de um terço da remuneração.
E sem perda da remuneração e ainda terá direito a vencimento adicional em razão de sua missão no organismo internacional.