A O conceito de competência é desassociado da agregação de valor e entrega a determinado contexto independentemente do cargo.
B A valorização dos resultados e a humanização das relações de trabalho são excludentes na gestão estratégica de pessoas.
C A aprendizagem organizacional consiste na diferenciação e segmentação das pessoas de acordo com desempenho ou posição na organização.
D A gestão por competências não se dedica à gestão do desempenho mediano ou insatisfatório.
E O termo talento refere-se comumente a um conjunto privilegiado de competências que se diferenciam de outras.