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#2650219

O tema motivação nas organizações, por mais que seja estudado de longa data e tenha contribuições de diversas teorias, ainda evidencia algumas dificuldades quando associado às medidas de gestão, dado que ainda permanece o questionamento acerca do que motiva as pessoas no trabalho. Para assegurar que as pessoas estejam motivadas no trabalho, é possível empregar ações que

  • visam a busca de identidade por meio das metas coletivas da organização, bem como que facilitem a incorporação de novas metas.
  • promovam a justiça organizacional independente da distribuição de recompensas e benefícios, objetivando aumentar a percepção de iniquidade organizacional.
  • visam adequar gestores e trabalhadores a forneceremfeedbackde processos, bem como que viabilizem também ofeedbackde desempenhos, sejam eles positivos ou negativos.
  • promovam a participação econômica e política das pessoas, sobretudo nos aspectos que afetam o modo direto ou indireto de suas vidas nos ambientes físico e psicossocial de trabalho, potencializando o envolvimento afetivo no trabalho.
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