A deve ser realizado na admissão, a cada dois anos e na demissão.
B deve ser executado por médico ou fonoaudiólogo, conforme resoluções dos respectivos conselhos federais profissionais.
C na demissão pode ser aceito exame audiométrico realizado até 180 dias antes da data de finalização do contrato de trabalho.
D o audiômetro deve ser submetido a procedimentos de verificação e controle periódico do seu funcionamento, como a aferição acústica trimestral.
E para realização do exame audiométrico, o funcionário deve permanecer em repouso auditivo por um período mínimo de 24 horas.