A psicologia contribui significativamente para o estudo do
comportamento organizacional, especialmente por meio da
psicologia organizacional, que analisa como as pessoas se
comportam dentro das empresas. Conceitos como diferenças
individuais e motivação são fundamentais para compreender
como indivíduos atuam e reagem em ambientes de trabalho.
Considerando essa relação, é correto afirmar que
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