O método preconizado em Psicodinâmica do Trabalho é
construído a partir de uma série de etapas que servem de
norteadores para o trabalho de campo. No livro A Loucura do
Trabalho, Cristhophe Dejours (1987) descreve
exaustivamente as principais etapas previstas nesse método.
A etapa onde se busca, a partir das elaborações,
interpretações, hipóteses, temas e comentários registrados
durante cada encontro, formar um relatório a ser discutido
com os trabalhadores, denomina-se
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