A a clareza da missão é suficiente para alinhar as subculturas, dispensando a definição de objetivos operacionais.
B a existência de subculturas autônomas reforça a missão organizacional e amplia a coesão entre as unidades.
C as metas articuladas e compartilhadas permitem traduzir a missão em resultados concretos e mensuráveis.
D o consenso sobre a missão garante o alinhamento cultural, independentemente das práticas gerenciais adotadas.
E a diversidade de interpretações da missão deve ser mantida para estimular a competição e a inovação internas.