A Encaminhamento de sugestão de suspensão do servidor por um ano de suas atividades.
B Encaminhamento de sugestão de exoneração do servidor do cargo atual, e de transferência imediata.
C Recomendação de abertura de um processo paralelo, com solicitação de parecer de especialista.
D Recomendação de abertura de procedimento administrativo, se a gravidade de conduta assim o exigir.
E Encaminhamento de sugestão de exoneração de função de confiança, com a volta do servidor ao seu cargo inicial, sem as vantagens financeiras que lhes eram atribuídas.