A verificar a existência de competência necessária para executar o papel de segurança da informação.
B assegurar que os funcionários tenham as habilidades e qualificações apropriadas e sejam treinados regularmente.
C certificar a confiabilidade para desempenhar o papel, especialmente se esse papel for crítico para a organização.
D confirmar a veracidade das qualificações acadêmicas e profissionais, bem como a disponibilidade de referências.
E verificar a exatidão e a completeza das informações docurriculum vitaedo candidato.