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#2648303

“Os estudos de Psicologia e de Estresse Organizacional identificam fatores individuais e de personalidade com maior predisposição para o adoecimento mental e, por outro lado, também identificam características que conferem tendência à saúde mental.”
(Extraído de: COUTO, H. A. Ergonomia do corpo e do cérebro no trabalho: os princípios e a aplicação prática. Guia do profissional de ergonomia. Belo Horizonte: Ergo, 2014).
De acordo com a assertiva acima, pode-se dizer que indivíduos

  • de alto nível intelectual são considerados de maior resistência e mais propensos para a saúde mental no trabalho.
  • de personalidade calma, seguros de si e pouco emotivos são considerados como de menor resistência e mais propensos para o adoecimento mental.
  • dotados de forte ética de trabalho são considerados de maior resistência e mais propensos para a saúde mental no trabalho.
  • que possuem um bom equilíbrio financeiro são considerados como de menor resistência e mais propensos para o adoecimento mental.
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