A saúde, o bem-estar e o trabalho constituem
fenômenos intimamente relacionados e despertam
cada vez mais o interesse dos estudiosos de
diferentes disciplinas. Há também crescente
conscientização dos prejuízos que os problemas de
saúde acarretam para as pessoas e para as
organizações. Quando o profissional tem um nível
crônico de estresse, apresenta propensão ao
abandono ou falta de realização profissional,
despersonalização e exaustão emocional, está-se
diante de uma patologia laboral, reconhecida pelo
decreto 3048/99, denominada de:
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