O contrato de trabalho é um negócio jurídico
pelo qual um empregado se obriga, mediante
pagamento de uma contraprestação (salário), a
prestar trabalho não eventual em proveito de
outra pessoa, física ou jurídica (empregador), a
quem fica juridicamente subordinado.
Assinale a alternativa que apresenta o elemento
NÃO essencial para a validade do contrato de
trabalho.
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