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#2638191

A gestão por resultados permite maior flexibilidade aos colaboradores da organização, enfatizando o alcance dos resultados finais.


Sendo assim, em um modelo de gestão por resultados, é imprescindível a presença de

  • técnicas relativistas.
  • grades gerenciais.
  • estruturas matriciais.
  • atividades interdependentes.
  • indicadores de desempenho.
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