A classifica as doenças, distúrbios ou outras condições de saúde decorrentes do trabalho e fornece uma estrutura etiológica de deficiências e limitações de atividades no estado de saúde.
B constitui um modelo de avaliação multidirecional que, conforme sua estrutura, coloca a incapacidade como resultante da interação de vários fatores, sendo eles: contexto social, psicológico e ambiental.
C descreve a deficiência de estrutura como anormalidade, defeito, perda ou outro desvio importante, relativamente a um padrão das estruturas do corpo, estabelecendo relação causal com a etiologia ou com a forma como se desenvolveram.
D organiza as informações em duas partes, onde funcionalidade e incapacidade de uma pessoa são concebidos como uma interação dinâmica entre os estados de saúde e os fatores contextuais.
E tem por objetivo agrupar, sistematicamente, os domínios de saúde e de doença de uma pessoa com uma determinada condição de saúde.