A tecnologia tem moldado novas formas de emprego
e comportamentos de consumo nos últimos anos.
O processo de “uberização” representa a transformação
das relações trabalhistas. A principal distorção aparece
na maneira como são feitos os contratos. [...] esses
contratos invertem o ônus entre funcionário e empresa.
O TEMPO. 21 nov. 2019. p. 8.
A distorção no sistema de contrato entre funcionário e
empresa, no processo de “uberização”, está corretamente
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