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#1700603

A tecnologia tem moldado novas formas de emprego e comportamentos de consumo nos últimos anos. O processo de “uberização” representa a transformação das relações trabalhistas. A principal distorção aparece na maneira como são feitos os contratos. [...] esses contratos invertem o ônus entre funcionário e empresa.

                                                                                         O TEMPO. 21 nov. 2019. p. 8.


A distorção no sistema de contrato entre funcionário e empresa, no processo de “uberização”, está corretamente apresentado em: 

  • A relação de trabalho é livre, pois o funcionário torna-se o seu próprio chefe.
  • As despesas de manutenção do sistema são divididas entre empresa e funcionário.
  • O motorista, ou seja, o funcionário, é quem contrata a empresa, nesse caso, o aplicativo.
  • Os tributos trabalhistas são assumidos apenas pelos administradores do aplicativo.
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