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#3065191

De acordo com o art. 3º do Plano de Carreira do Magistério Público do Município de Cidreira, que dispõe sobre os princípios básicos da carreira do magistério público do município, a valorização profissional se dá através de: 

  • Um piso salarial compatível com a função docente escolhida.
  • Promoções e avanços de carreira estipulados a cada triênios.
  • Períodos de capacitação para estudos e qualificação extraordinárias.
  • Habilitação ao exercício do magistério através da comprovação de titulação extraordinária.
  • Condições de trabalho compatíveis com a dignidade da profissão e com o aperfeiçoamento profissional continuado.
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