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#3396091

A rotatividade de pessoal é a conseqüência de certos fenômenos localizados interna ou externamente à organização que condicionam a atitude e o comportamento do pessoal. Dentre os fenômenos externos, pode(m)-se citar:

  • conjuntura econômica;
  • política salarial da organização;
  • critérios de avaliação do desempenho;
  • tipo de supervisão exercida sobre o pessoal;
  • critérios e programas de treinamento de recursos humanos
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