A Ocoachingrepresenta um processo no qual ocoachfacilita o aprendizado, devendo ser um expert na área de aprendizado docoachee.
B Omentoringenvolve a transmissão de conhecimento de certaexpertisepara um indivíduo com menos experiência, sem exigir do mentor habilidades decoaching.
C Omentoringestá ligado ao desenvolvimento pessoal e desempenho dos indivíduos, tendo como foco principal o processo de facilitação de aprendizagem.
D Ocoachingé organizado e executado conforme as necessidades da organização, sendo mais favorável conduzi-lo de forma rígida e determinada.
E Ocoachnão precisa desenvolver as habilidades dementoring, mas o mentor deve utilizar as aptidões ligadas aocoaching.