A A convenção coletiva de trabalho é considerada fonte formal heterônoma de Direito do Trabalho.
B A sentença normativa é considerada fonte formal autônoma de Direito do Trabalho.
C A Constituição Federal estabelece o conteúdo normativo mínimo do Direito do Trabalho e serve como parâmetro para elaboração de suas fontes autônomas.
D Em caso de conflito aparente entre fontes de Direito do Trabalho, deve prevalecer aquela com maior hierarquia.
E A greve é uma fonte formal do Direito do Trabalho.