A expressar as consequências e o impacto de forma factual e realista para a organização.
B elaborar uma escala com atributos descritores das consequências potenciais e do impacto.
C utilizar um método para designar valores monetários para o impacto.
D empregar análise qualitativa capaz de dimensionar com precisão a extensão do impacto.
E apropriar dados estatísticos históricos para quantificar a dimensão do impacto.