A A psicologia organizacional não tem relação com a produtividade e satisfação dos trabalhadores.
B O psicólogo organizacional não deve participar de estratégias de gestão de pessoas, pois essas são atribuições apenas da administração.
C O papel do psicólogo organizacional se restringe à seleção de pessoal, sem influência no bem-estar dos funcionários.
D O psicólogo organizacional atua na promoção da saúde mental dos trabalhadores e na melhoria do clima organizacional.
E A atuação do psicólogo nas empresas deve focar exclusivamente no desempenho profissional, sem considerar fatores emocionais.