A Os cargos são comparados por elementos aos quais são atribuídos pontos, e um valor total é obtido pela soma dos valores numéricos.
B Para o método, há uma definição prévia das categorias dos cargos comuns que são dispostas em uma escala prefixada.
C Colocação dos cargos em alguma ordem, normalmente com base em um fator geral como dificuldade do cargo.
D Os cargos são dispostos em um rol e comparados com um cargo de referência.
E Os cargos são comparados por meio de fatores de comparação, utilizando o princípio de escalonamento.