Um supermercado resolveu terceirizar a atividade de limpeza nas
suas filiais, contratando uma empresa especializada para tal fim.
Essa empresa especializada alocou seus empregados nas diversas
filiais, juntamente com um supervisor, que tinha por tarefa dar as
ordens aos empregados e saber, junto aos gerentes e gestores do
supermercado, se o serviço terceirizado estava sendo realizado
satisfatoriamente. Ocorre que os auxiliares de limpeza da
empresa contratada não receberam 13º salário, horas extras e
férias.
Caso haja reclamação trabalhista julgada procedente contra a
empresa prestadora e o supermercado tomador dos serviços, de
acordo com o entendimento consolidado do TST, assinale a
opção correta.
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