A Trata-se de uma metodologia de desenvolvimento de recursos humanos.
B Não pode ser considerado umframework, tendo em vista que é mais completo que uma metodologia.
C É um framework interativo, e aprimora o controle de riscos e decisões futuras por meio das experiências antecedentes.
D Tem como ideia central partir para a etapa mais importante do projeto, considerado o planejamento, priorizando grande detalhamento no início do projeto.