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#1752817

Constituem transformações ocorridas no cenário organizacional brasileiro, sobretudo nas últimas duas décadas, repercutindo nas práticas dos psicólogos no âmbito das organizações de trabalho:

  • Aumento da verticalização na estrutura organizacional; relações com clientela interna e externa menos exigente.
  • Ambiente externo menos mutável; centralização das ações de gestão de pessoas na área de recursos humanos.
  • Compartilhamento de processos decisórios; necessidade de estabelecimento de novos vínculos com os trabalhadores.
  • Relações de trabalho baseadas em carreira e lealdade; gerências treinadas exclusivamente por processos de educação corporativa.
  • Estilos padronizados de gestão, acompanhamento e retribuição do trabalho; centralização dos processos decisórios na cúpula da organização.
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