Para a atração de funcionários altamente capacitados,
discute-se hoje, no Brasil e no mundo, a necessidade
de se oferecerem benefícios para uma força de trabalho
diversificada: os jovens, da chamada Geração Y, não se
preocupam e não valorizam planos de aposentadoria; já
os membros da Geração X, que estão com suas famílias constituídas ou em fase de constituição, procuram
benefícios voltados à família. Além disso, têm-se outros
tipos de famílias, como as monoparentais, e outras, que
demandam benefícios diferenciados.
Para atender a demandas tão diferenciadas, que tipo de benefícios algumas organizações mais contemporâneas estão se preocupando em ofertar, para a atração e retenção dos melhores talentos?
Para atender a demandas tão diferenciadas, que tipo de benefícios algumas organizações mais contemporâneas estão se preocupando em ofertar, para a atração e retenção dos melhores talentos?
