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#3185561

Com as mudanças nas leis trabalhistas, maior flexibilização nos contratos e jornadas de trabalho, foram sentidos impactos nos objetivos e nos indicadores do setor de gestão de pessoas. O gráfico abaixo contrasta mensalmente a quantidade de novas contratações no ano corrente (barras claras), a quantidade de novas contratações para o mesmo período no ano anterior (barras escuras) e o percentual de contratados ativos na comparação ano-a-ano (linha pontilhada).

Imagem associada para resolução da questão

New Hire Count, New Hires Same Period Last Year, Actives YoY % Change By Month. MicrosoftDocs/powerbi-docs. Disponível em: https:// github.com/MicrosoftDocs/powerbi-docs/blob/live/powerbi-docs/create-reports/sample-human-resources.md. Acesso em: 9 jan. 2024. Adaptado.

Os indicadores do gráfico permitem verificar que o

  • ano anterior apresenta redução na quantidade de contratações mês a mês, em função da mudança na legislação.
  • maior percentual de retenção de pessoas ativas ocorre historicamente no primeiro trimestre.
  • mês de abril apresenta, em ambos os anos, os maiores resultados em contratações.
  • percentual de retenção de ativos ano-a-ano mostra-se em ascensão nos dois últimos meses.
  • segundo e o terceiro quadrimestres do ano corrente apresentam maior quantidade total de contratações.
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