A são conceitos intercambiáveis.
B cultura organizacional expressa a distribuição estatística das atitudes coletivas ou da atmosfera social existente como metáfora de um momento determinado.
C clima organizacional constitui os sistemas de referência simbólicos e molda as ações de seus membros.
D cultura organizacional traduz as tensões e os anseios do pessoal, bem como o ânimo presente.
E clima organizacional mapeia o ambiente interno que varia segundo a motivação dos agentes e apreende suas reações imediatas, suas satisfações e suas insatisfações.