A Treinar é um processo que oferece condições de facilitar a aprendizagem e a plena integração das pessoas na organização.
B Somente o processo de treinamento é que garante a aquisição de conhecimentos e habilidades
C O aprendizado não pode ser considerado uma consequência direta do treinamento, pois, caso contrário, tira do treinando o mérito pela aquisição de conhecimento.
D O desenvolvimento está voltado para o condicionamento da pessoa à execução das tarefas.
E Todo treinamento pressupõe ações fora do local e do ambiente de trabalho.