A Objetivo: o controle requer um objetivo, uma linha de atuação, um critério.
B Medição: requer um meio de medir a atividade desenvolvida.
C Avaliativo: requer avaliação do desempenho do pessoal, supervisão direta, vigilância e registros.
D Comparação: um procedimento para comparar tal atividade com o critério definido.
E Correção: algum mecanismo que corrija as atividades para que possam atingir ao objetivo.