Anulada / Desatualizada
Determinado empregado, contratado pelo regime
celetista em uma empresa de calçados, tem salário-base
mensal de R$ 2.000, não trabalha aos sábados e domingos e
executa 8 horas extraordinárias no mês.
Tendo como referência essa situação hipotética, considerando um divisor mensal de duzentas horas, julgue o item, com relação aos aspectos de folha de pagamento que envolvem direitos e contribuições do empregado e do empregador e a assuntos correlatos.
Caso o empregado apresente atestado médico, para que ele tenha sua eficácia plena, deverá conter o tempo de dispensa concedido, a identificação do Código Internacional de Doença (CID) e a assinatura do médico ou odontólogo, devidamente inscrito no conselho de classe.
Tendo como referência essa situação hipotética, considerando um divisor mensal de duzentas horas, julgue o item, com relação aos aspectos de folha de pagamento que envolvem direitos e contribuições do empregado e do empregador e a assuntos correlatos.
Caso o empregado apresente atestado médico, para que ele tenha sua eficácia plena, deverá conter o tempo de dispensa concedido, a identificação do Código Internacional de Doença (CID) e a assinatura do médico ou odontólogo, devidamente inscrito no conselho de classe.
