A Linha do tempo de tarefas, agentes e cargas, descrição de pausas e EPCs, evolução de sintomas e afastamentos, confronto documental e achados do exame clínico.
B Registro de queixas atuais e medicações em uso, verificação de exames de rotina e conclusão baseada no laudo de imagem mais recente.
C Descrição do posto e da CBO vigente, confirmação de vínculo e exame físico sumário orientado por um checklist geral da empresa.
D Relato de episódios agudos significativos, análise de atestados anteriores e entrevista breve com o supervisor sobre produtividade.
E Resumo de diagnósticos prévios, consulta ao prontuário eletrônico corporativo e parecer pautado no histórico administrativo do setor.