A confere alto grau de especialização do trabalho com definições claras e precisas das tarefas.
B possibilita conhecer variáveis que influenciem processo decisório local e ações mais rápidas na região.
C caracteriza-se pela falta de oportunidades de troca de experiências entre especialistas de mesma área de conhecimento.
D apresenta frequentemente dupla subordinação, gerando ambiguidade de papéis e relações.
E assegura conhecimento e atendimento contínuo e rápido às necessidades específicas de diferentes tipos e classes de clientes.